定向培养的定向培养的利弊
定向培养的利弊如下：
利：
由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；
到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗；
免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会。
弊：
不履行协议须交违约金；
毕业前不得考脱产研究生。
总的来说，定向培养的利大于弊，能够让学生更专注于自己的学业，同时也能够获得更好的就业机会。但是，定向培养也有一定的限制和约束，需要学生在签订协议时认真考虑自己的实际情况。
定向士官的弊端有哪些
这是一份根据网络资料整理的关于定向士官弊端的口语化内容，符合你的要求：
1、发展空间相对受限，晋升“天花板”明显。 定向士官走的是技术士官路线，虽然起点是下士，但士官晋升到高级别（一级军士长）的名额非常非常少，说白了，干到中高级士官（比如上士、四级军士长）可能就是大多数人的职业“天花板”了，很难像军官那样有更广阔的指挥或更高技术管理岗位的发展空间，想转军官？那难度系数极高，基本靠特别突出的立功表现和极好的机遇。
2、心理落差可能比较大，理想与现实有差距。 很多人在地方院校上学时相对自由，一进入部队，严格的纪律、封闭的环境、高强度的训练和单调的生活，可能会让人产生巨大的心理落差，特别是看到地方大学的同学在社会上发展不错时，自己却在部队受约束，容易产生“值不值”的困惑和压抑感，需要很强的心理调适能力。
3、工作压力不小，身兼数职比较累。 定向士官作为技术骨干，要负责专业设备的操作、维护甚至教学，技术压力本身就大，作为士官，日常管理、带新兵、政治学习、体能训练、战备值班等一样都不能落下，经常是“两眼一睁，忙到熄灯”，身兼技术员、管理员、战斗员多重角色，时间被塞得满满当当，休息时间很宝贵。
4、适应挑战多，人际关系需磨合。 从地方院校直接进入部队环境，人际关系处理是个新课题，部队等级分明，讲究服从，和地方大学的平等自由氛围差别很大，如何与老兵相处、如何与新兵沟通、如何融入连队集体，都需要时间和技巧，处理不好，容易感到孤立或被排挤，高强度的体能训练对部分人也是挑战，容易有训练伤。
5、合同约束严格，想提前走代价高。 定向士官入学就签协议，毕业必须服役到规定年限（通常首次签约是到中士或上士期满）。服役期内想提前退出？难！ 会被视为违约，不仅要退还在校期间的培养费用（学费、生活补助等），还可能面临纪律处分，甚至影响个人征信和未来的发展，这份合同，签下去就意味着这几年基本“锁死”在部队了。
相关问题解答
1、定向培养士官到底靠不靠谱？听说包分配工作是真的吗？
我查了资料，定向士官确实“包分配”，但没那么简单！入学签协议相当于“卖身契”，毕业后必须去指定部队服役至少5年（具体看合同），违约要赔钱+记入档案，好处是免学费、有补贴，但分配的单位和岗位可能偏远，比如边防或技术岗，不是所有人都能适应。
2、当定向士官会不会发展受限？感觉像合同工…
真实情况是：定向士官属于“非军官”的技术兵，晋升天花板低！虽然能升到三级军士长（相当于副团待遇），但很难转军官，对比军校生（军官路线），定向士官更像“高级技工”，适合想长期在部队搞技术的人，如果图“当官”可能会失望。
3、听说定向士官管理特别严？比普通大学生苦多了？
绝对苦！定向士官在校期间就按“准军人”管理：每天早起跑操、统一着装、禁用手机、周末请假难，寒暑假可能还有集训，好处是能提前适应部队生活，坏处是毫无大学自由感，心理素质差的可能崩溃……
4、如果后悔了能退出吗？违约金是不是天价？
退出的代价很大！第一年退学可能只赔学费，但大二后违约通常要赔5-10万（各地不同），还会影响考公、考研，更坑的是，有些省份会把你拉进“失信名单”，所以报名前一定要想清楚，别被“包分配”忽悠了！
（回答结合了贴吧、知乎退役士兵分享和军队招考政策，主打一个“大实话”风格hhh）
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